Evangelische Stadtakademie Bochum

Spätestens seit 1890 hatte sich in den deutschen Sozialwissenschaften, in der katholischen Soziallehre und in der Sozialdemokratie die Überzeugung durchgesetzt, dass zu den demokratischen Elementen im Kaiserreich, wie sie sich etwa im Wahlrecht niederschlugen, auch Prinzipien der betrieblichen Partizipation treten mussten. Der freie Staatsbürger müsste sonst im Arbeitsleben eine Existenz führen, wie sie nicht einmal ein Sklave in der Antike zu erdulden hatte.

Die deutsche Mitbestimmung hat seither eine prägende Geschichte erlebt, die auch im gegenwärtigen Europäisierungsprozess weiter an Bedeutung gewinnt. Die wechselseitige Durchdringung von Unternehmens- und Betriebsrätemacht hat Sozialwissenschaftler sogar zu der These vom „Co-Management" des Betriebsrats sprechen lassen. Ein anderer Aspekt der gegenwärtigen Diskussion ist der der „Konfliktpartnerschaft" in den industriellen Beziehungen, wie ihn Walther Müller-Jentsch in den Debatten auch gegen Wolfgang Streeck vertritt.

An Arbeitskonflikten, Regulierungen und Betriebsvereinbarungen aus der Geschichte seit 1989 sollen Positionen entfaltet werden, die für die Zuhörerschaft aufgrund ihrer eigenen Erfahrung genügend Anlass zur Diskussion enthalten dürften, auch im Hinblick auf die Zukunft der Arbeit, die mit dem Stichwort "Industrie 4.0" gekennzeichnet ist.